Micro-management, minare la Fiducia e l’Autonomia dei Dipendenti Micro-management può minare la fiducia e l’autonomia dei dipendenti. Quando i manager controllano costantemente ogni minimo dettaglio del lavoro dei loro subordinati, i dipendenti possono sentirsi svalutati e demotivati. Questo può portare a una diminuzione dell’impegno e della soddisfazione lavorativa, con conseguente calo della produttività e della...